블로거들 가운데에는 책 욕심이 특별히 더 많은 분들이 상당히 많은 것 같습니다. 거의 매일 글을 써 발행해야하는 의무감에 시달리다 보면, 글감을 찾던 블로거들에게 책 욕심은 좋은 주제를 발견할 수 있는 자료가 됩니다. 그러나 그 곳을 찾아가 보면, 대부분은 블로그를 개설하고 글쓰기를 시작하기 이전부터 책을 유난히 좋아하던 블로거들의 내공을 결코 부인하지 못할 것입니다.
회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
지난 한가위가 시작되기 바로 며칠 전,아무런 계획도 기대도 하지 못한 채, 프레스 블로그에서 요청하던 이벤트에 책 욕심이 많은 저도 응모했었습니다. 그런데 그 며칠 뒤, 당첨되었다는 메일과 함께, '회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유' 란 제목의 이 가제본 책을 어렵게 받았습니다.
지방에서 근무하고 주말에 서울에 올라가야만 하는 직장 탓에 다른 분들보다 다소 늦게 받아 든 책이었습니다. 덕분에 며칠 전에는 프블 담당자의 독촉 전화도 받고, 부담감 백배 속에 숙제를 하는 기분으로 아주 진지하게 글을 써내려 가고 있습니다.
그러다 보니, 수정과 편집이 더 필요한 오탈자도 간혹씩 눈에 띕니다. 또한 각 목차와 소제목들이 본문 내용의 제목들과 다른 부분과 전체적으로 미완성인 내용들도 발견되었습니다. 또한 시집이나 소설과 같은 문학작품도 아니요, 전문 분야를 설명하는 기술서도 아닙니다. 그러나 문체도 간결하고 화법도 직설적이며 그래서 이해하기도 쉬운 실용서라 할 수 있습니다.
본래부터 취업과 면접에 촛점을 맞춘, 다소 상업성 짙은 책으로 보입니다. "회사가 당신에게 알려주지 않는 비밀"이란 책의 저자인 신시아 사피로가 글을 쓰고, 전제아가 옮겼으며, '도서출판 서돌'에서 취업을 앞둔 초년생들을 겨냥해 편찬한, 채용과 면접에 도움을 줄 지첨서와 같은 책입니다.
2-30대의 직장인들에게 강력하게 추천하고 싶은 책
그러나 저는 이 책을 졸업을 앞둔 대학생이나 취업을 해야하는 초년생들에게 보다는, 이미 취업하여 자연스러운 직장 생활을 하고 있는 2-30대의 직장인들에게 권하고 싶습니다. 아니 어쩌면 지금 하고 있는 일들이 이미 오랜 경력이 되어, 전문적인 그 일터가 나만의 편안한 개인 공간이 되어 버린 경력자들에게 오히려 더 강력하게 추천합니다.
물론 그렇다고 취업을 준비하는 졸업생들에게 필요없는 책이라는 의미는 절대 아닙니다. 첫 직장을 선택해야만 하는 취업 준비생들에게는 읽어두면 반드시 도움이 될 책입니다. 아니 수많은 회사에 이력서를 내놓고 면접을 준비하는 초년생들에게는 지침서이자, 필독서가 되어 줄 것입니다.
또는 여러 이유로 현재 일하고 있는 자기 직장에 만족하여 열심히 일하고 있거나, 업무에 충실하느라 한눈 한번 팔지 못하고 맡겨진 일처리에 급급하던 직장인들에게는 지금 당장 더 중요한 일이 무엇인지를 생각하게 만드는 책이 될 것입니다. 또한 무슨 목표를 가지고 전진해야 하는지, 또 어떤 모습으로 일하고 어떤 생각으로 동료들과 말해야 하는지를 생각하게 합니다. 그럼으로써 다소 여유로운 생각과 업무태도를 갖게 만들어 주었습니다.
그러므로 이 책은 오랜 직장 생활로 매일매일 반복되는 업무와 습관에 물들어 일처리를 하고 있는 경력자들에게 오히려 더 큰 도전이 될 내용들로 채워져 있습니다. 그러므로 취업을 준비하는 초년생들을 비롯하여 타성에 젖어 직장생활을 하고 있는 경력자들에 이르기까지 모든 직장인들에게 이 책을 추천하고 싶습니다.
전문직 직장인들이 승진 기회를 잡고 싶다면, 반드시 읽어야 할 책
이 책의 1장, "당신은 탈락 중이다"에서는 혹시라도 취업 초년생과 면접 준비자들이 몰라서 손해보게 되는 일이 없도록 충고합니다. 그리고 앞으로의 채용과정은 취업이나 이직 준비생들에게 더 불리하게 진행될 것이며, 그 준비과정이 더 치열해질 것이라고 경고합니다. 그래서 취업 준비생들에게 전투적인 정신과 마음의 무장을 단속하도록 만듭니다.
이 책의 2장, "운에 맡기는 이력서는 그만 써라"에서는 인사담당자를 사로잡는 방법들을 소개합니다. 소소하면서도 세세한 방법이 제시하고 있는데, 이를테면 오히려 이력에 관한 '세부 내용은 과감하게 생략하고 흥미있는 주제 위주로 쓰라'던지, 맨 상단에 쓰는 이름을 좌측, 또는 우측에 쓰는 것보다는 '중앙에 써야 자신있게 본다'던지 하는 조심할 내용입니다.
이 책의 3장, "그들이 면접을 하는 진짜 이유는 따로 있다"에서는 몇 년 전과는 차원이 다르며 많이 달라진 면접 방식과 면접관들이 가장 자주 쓰는 교묘한 전략들을 보여줍니다. 즉 면접에 대한 내부 기밀과 전략을 알고 준비함으로써 면접과정을 주도할 수 있는 자신감을 강조합니다. 또한 면접과정에서 숨겨야 할 개인적인 비밀이나 부정적인 말과 같은 금기사항과 다양한 면접 스타일에서 주의할 전략들과 기밀을 인지, 안심시켜 줍니다.
이 책의 4장, "주의! 덫을 조심하라"에서는 조금더 똑똑하고 현명해져야 할 직장인들의 자세에 대해 4경고합니다. 특히 "비밀 27, 이직이 결정되기 전에 회사를 그만두지 마라"라는 소단원에서는, 현직에 있을 때에라야, 더 유리한 고지에서 면접을 보고 협상할 수 있음을 강조하며, 기존의 이직방식에 대해 경고합니다.
특히 "비밀 28, 더 많은 혜택을 이끌어낼 효과적인 협상방법이 있다"라는 소단원에서는 "연봉 협상의 3단계"에 대한 협상전략과 "협상의 공식 3가지", 그리고 "최고 수준의 급여를 이끌어내는 협상의 비법"을 제시합니다. 즉 각 순서와 그 적절한 시기, 기다려야 할 때와 협상에 나서야할 때 등 표현방법에 대한 심리적인 전략까지 세세한 내용들을 조언합니다.
"질문에는 질문으로 답하라"라던지, "현재 얼마의 연봉을 받는데, 저한테는 돈이 제일 중요한 문제는 아니며, 더 중요한 문제는 저한테 잘 맞는 회사를 찾는(또는 즐겁게 일하는) 것입니다.", "현재 연봉 00/협상 가능함", "우리가 함께 취할 수 있는 더 좋은 해결방법이 없을까요?"와 같은 구체적인 대사까지 안전한 대응 방법들을 알려 줍니다. 이처럼 중요한 포인트에서 의문문을 사용하는 것이 매우 중요하다고 반복합니다.
이 책의 마지막 장인 5장, "드디어 합격이다! 이제 어떻게 해야 할까?"에서는 직장인으로서의 업무 태도와 동료들과의 업무 관계, 업무 수행 능력을 보여주는 방법 등을 제시합니다. 일을 갖고 있는 누구나가 이 내용들을 읽어 본다면, 직장인으로서의 긴장을 늦출 수가 없게 만듭니다.
이렇게 글쓴이는 졸업생들에게 당당하라고 권고합니다. 이렇게 글쓴이는 취업을 준비하는 초년생들에게 긍정적이고 적극적으로 뛰어들어 도전하라고 조언합니다. 이렇게 글쓴이는 직장의 오랜 경력자들에게 넓은 시각으로 신중하게 일하고 행동하며, 항상 정중하고 열성적으로 협상하라고 충고합니다.
직장인들이여! 지금까지는 오랜 습관과 관습, 소리없는 타성에 젖어 일을 해왔다면, 이제부터는 업무와 동료 관계에 조금 더 똑똑하고 현명하게 대처하라! 바로 이 책이 그 치침서가 되어줄 것이다. 필요한 때와 적절한 시점에서 활용한다면, 당신에게 그 전환점을 마련해줄 것이다.
이올린에 북마크하기'Education & Religion > With Books' 카테고리의 다른 글
| ■ 과학이 말하는 "광우병", 그 실체가 궁금하다면? (10) | 2008/12/06 |
|---|---|
| ★ 그림에 관심을 갖기 시작했다면, 먼저 읽어야 할 입문서 ! (12) | 2008/09/28 |
| ★ 승진의 기회를 잡고 싶다면, 지금 반드시 필요한 책 (16) | 2008/09/27 |
| ★ 기쁨에 찬 가난, 성프란치스코의 영적 권고와 덕행 (2) | 2008/09/14 |
| ★ 조바심과 조급함에 대한 성찰 - 카프카(Franz Kafka) (10) | 2008/08/27 |
| ■ 다시 불러야 할 오월의 노래 - "봄 날", 임철우 (21) | 2008/05/17 |
트랙백 주소 :: http://chohamuseum.net/trackback/131
-
Subject: [책/리뷰] 취업전략과 면접기술의 가려진 베일을 벗겨내다
Tracked from 디테일박스 2008/09/27 16:10 삭제취업을 준비하고 막상 이력서를 여러군데 제출하였는데, 전혀 연락이 안 온다거나 면접까지 가서 떨어진 경험이 있습니까? 혹은, 합격 통보까지 받아보고서 급작스럽게 취소 내지는 지연 후 이런 저런 이유로 불합격 통보를 제차 받아본 경험이 있으신지요? 대학을 졸업하고 정규직으로 이름이 있는 안정적인 대기업 혹은 유망기업에 취업하기란 실업률이 높은 현실에서 참으로 힘이 드는 것은 사실입니다. 취업준비생들은 실로 많은 준비들을 합니다. 이력서와 자기소개서를..
-
Subject: 책이야기- 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유.
Tracked from Ballad of Fallen Angels 2008/09/27 16:11 삭제이책은 아직 출간이 되지 않은 책으로 저자가 이전에 출간한 책도 본인은 읽어 보지를 않았던지라 계절이 가을로 접어드니 책 이벤트가 많아 리뷰 응모로 받은 책입니다. 가제 <회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유> 제목이 저대로 출간이 될런지는 알수 없지만 요즘의 취업문제를 다룬 책으로 일종에 취업백서의 한종류로 여겨지는 책입니다. 책에서 주로 다루는 내용은 취업전략과 면접의 기술로 볼수 있으며 일부 공감가는 내용도 있다. 일단 저자인 신시아 샤피..
-
Subject: 인사담당자들은 절대 읽지 말아야할 책 - 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
Tracked from un caffe 2008/09/27 23:01 삭제Nikon S600 ⓒ 2008 un caffe. All rights reserved 본 책의 리뷰는 정식 출판본이 아닌 가제본 상태의 책을 읽고 한 것임을 미리 밝힙니다. '당신의 합격하는 중이 아니라 탈락하는 중이다' --- <회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유> 의 저자 신시아 샤피로(Cynthia Shapiro)는 책 전체에 걸쳐 전제되는 이 문장을 던져주면서 이야기를 풀어나간다. 이 한 마디의 문장은 책을 읽는 내내, 읽는 이로 하여..
-
Subject: 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
Tracked from Share your treats 2008/09/28 12:15 삭제세상에는 소개하고 싶은 책이 있고 반대로 소개하고싶지 않은 책이 있습니다. 소개하고 싶지 않은 이유는 책이 너무 재미가 없거나 쓸데없는 내용일때, 그와는 반대로 너무 좋은 내용일때 입니다. 사실 너무 좋은내용이라면 더 남에게 소개하여 같이 봐야 하는데 그렇게 안되는게 사람맘입니다. 이 책은 남에게 소개하고 싶지 않은 책에 속합니다. 소개싶지 않다고 쓰기보다 아깝다고 써야 맞겠네요. 1장 '당신은 탈락하는 중이다'는 제목에서 먼저 충격먹고 들어갑니다...
-
Subject: 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
Tracked from 네코토이스크림 2008/09/28 12:57 삭제회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유 취업을 준비해야하는 입장에서 이 책은 굉장히 흥미로웠습니다. 제목도 제목이거니와 커버 뒷편에 나와있는 체크사항이 더 흥미롭게 했지요. 이 책에서는 별 생각없이 당연하다고 여겨지던 것을 아니라고 밝혀줍니다. 어느분야에서나 전문가가 상대방 입장에서 바꿔 말해주는 것만큼 알찬 정보는 없을거라 생각합니다만 이 책에서는 취업/인사 전문가인 신시아 샤피로가 취업전략과 면접의 기술에 대하여 어드바이스 해줍니다. 저는 이..
-
Subject: 면접에서 떨어진 당신을 위해.. 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유.
Tracked from 소금이의 행복한 하루 2008/09/28 16:56 삭제여름방학이 끝나고 하반기 취업 열풍이 또다시 불어오고 있다. 지난주 코엑스에서 열린 '대한민국 취업박람회'에는 약 120여개 업체가 참가하여, 취업준비생들의 원서 접수 경쟁에 다시금 불을 지폈고, 올 하반기에도 각 대학 캠퍼스별로 취업 박람회가 예정되어 있어, 졸업 예비생들의 발걸음은 더욱 바빠지리라 생각된다. 몇 일전 프레스블로그에서 서평 이벤트중에 하나로 책 한 권을 선물받았다. '회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유'라는 다소 길고도 도...
-
Subject: 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유 - 이 책을 인사담당자'만' 읽는다면? 당신의 취업 전선은 이미 적신호다!
Tracked from 겜상다반사 2008/09/29 10:31 삭제이 서평은, 서돌 출판사의 출간 전 가제본 도서를 읽고 남긴다는 것을 먼저 밝힙니다. 사람을 뽑는다는 것, 혹은 어떤 회사에 뽑힌다는 것. 참 쉽지 않은 일이다. 그저 몇 장의 종이를 통해 한 사람을 판단한다는 것도 그렇거니와, 면접 한 두번으로 그 사람을 판단한다는 것도 그렇다. 하지만 대안이 없지 않은가. 회사는 인력이 필요하고, 또 사람은 직업이 필요한 법이니까. 그런 이유로, 괜찮은 사람이지만, 이력서, 자기소개서, 면접 등에서 단점을 보이며..
-
Subject: 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
Tracked from Sandman의 Blah~ Blah~ Blah~ 2008/09/29 18:34 삭제연달은 이벤트 당첨!! 작가의 전작 [회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀]을 흥미롭게 읽었던 터라 작가의 신작을 가제본으로 준다는 이벤트에 지원했는데 덜컥 당첨이 되었다. [회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유] 표지 언제나 약자일 수 밖에 없는 근로자의 입장에 본 전작의 내용은 굉장히 충격적이었는데 이번 이벤트로 받은 이 책은 더 약자일 수 밖에 없는 취업희망자를 대상으로 취업전략을 알려주는 책이다. 이태백이라는 단어를 거쳐 88만원..
-
Subject: 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
Tracked from 바삭바삭 러스크 2008/12/03 15:58 삭제회사가 알려주지 않는 비밀도 50가지라더니, 채용하지 않는 이유도 44가지나 된단다. 근데 문득 이 책 제목 누가 지었는지 참 잘지었다는 생각이... 포털 메인에서 자주 보는 형식이다. 뭐 낚시인지 아닌지는 보면 알겠지. 취업시즌 중에 학교 도서관에 구매 신청까지 내가며 관심을 가졌던 책이었다. 입장으로 봐서는 까짓거 한 권 살법도 한데 끝까지 기다림 -_-v 그 결과 '채용하지 않을 이유가 없는' 사람이 된 지금에서야 읽게 되었다. 구직자의 입장이..
-
Subject: 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀
Tracked from 바삭바삭 러스크 2008/12/03 16:00 삭제신시아 샤피로라는 사람이 대기업 인사업무의 경험을 바탕으로 알려주는 회사의 내부 규율에 관한 비밀이란다. 회사가 알려주지 않는 숨은 기준들이 정말 50가지나 될까. 흠 그건 좀 무섭구나. 50가지로 세분화된 여러 비밀의 내용은 결국 한 가지를 말하고 있었다. 회사는 내가 무엇을 잘못했는지 가르쳐 주지 않는다는 것이다. 승진 누락, 정리 해고, 채용 취소 등 회사 생활에서 발생할 수 있는 다양한 사건 -본인은 부당하다고 느끼는- 에 대해서 표면적인 이..
